Catégorie : Cars / Profession

Règles de sécurité (4/5)

Dans cet avant dernier volet consacré aux règles de sécurité, nous allons découvrir la vidéo d’animation sous-titrée en langue française ou en langue anglaise qui sera diffusable sur les écrans des véhicules qui en sont équipés.

Grâce au QR code disponible à bord, le passager pourra également lire la vidéo sur son smartphone.

Découvrez la vidéo ici.

Règles de sécurité (2/5)

Continuons la présentation des nouvelles règles de sécurités qui sont désormais diffusées à bord des autocars.

Notre second volet s’intéressera à la présence d’un sticker (visuel ci-contre) qui figurera au dos des sièges pour sensibiliser les passagers à l’obligation du port de la ceinture de sécurité.

Ce sticker comprend aussi un QR code que le passager pourra lire afin d’accéder à la notice de sécurité et à la vidéo pédagogique rappelant l’ensemble des règles de sécurité à bord.

Règles de sécurité (1/5)

Depuis le 1er janvier 2022, dans tous les autocars, une information concernant les règles de sécurité à bord et les consignes d’évacuation en cas d’urgence seront désormais affichées.

Les informations seront notamment diffusées via plusieurs supports.

Le premier d’entre eux est un affichage dans les autocars indiquant l’ensemble de ces règles, avec la présence d’un QR code pour visionner une vidéo d’animation.

L’information fournie indique notamment l’emplacement, le fonctionnement et l’utilisation en cas d’urgence des issues de secours et des équipements de sécurité.

Cliquez ici pour télécharger l’affiche.

Offre d’emploi : mécanicien PL/VL

Accompagné du responsable d’atelier spécialisé en PL, votre mission est de contrôler, maintenir, tester ou encore régler toute la mécanique des véhicules VL/PL :

  • Maintenance curative et préventive
  • Diagnostic des pannes mécaniques
  • Réparations diverses
  • Remplacement des pièces défectueuses (suspension, embrayage, système de freinage, éléments moteurs…)
  • Préparation des véhicules pour les différentes visites techniques obligatoires
  • Gestion informatique des données véhicules.

Issu(e) d’une formation en mécanique et/ou électrotechnique, une expérience en maintenance des véhicules poids lourds (idéalement des autocars) et/ou véhicules légers est indispensable. La possession du permis D ainsi que des compétences en carrosserie seraient un plus mais non obligatoire.

Vous travaillez du lundi au vendredi, du matin, d’après midi ou de journée, et pouvez être amené(e) à faire des dépannages pendant des astreintes selon un schéma restant à définir.

Type de contrat : CDI
Expérience : débutant accepté
Travail : à temps plein
Lieu : Bondues
Rémunération: 25 0000 €/an mini selon experience

Envoyez votre candidature à : drh@delgrangevoyages.com

Pensez à la coupure de 9 heures

Vous souhaitez un devis pour un parc d’attraction tel que Disneyland Paris, le parc Astérix ou bien encore une journée prévue à Paris, pensez à la coupure de 9 heures pour le conducteur.

Pour rejoindre Paris et sa région, il faut environ 4 heures de trajet en autocar. Une fois sur place, effectuez vos activités durant 9 heures avant de repartir. Cela permettra d’utiliser UN SEUL conducteur au lieu de deux en relais et votre portemonnaie ne s’en portera que mieux !

JE DEMANDE UN DEVIS.

Fermeture provisoire de vos agences Delgrange Voyages

Suite aux annonces gouvernementales en fin de semaine dernière, c’est avec une grande tristesse que nous nous voyons dans l’obligation de fermer à nouveau nos agences Delgrange Voyages d’Oost-Cappel et de Dunkerque et ce, pour une période minimum de 3 semaines…

Vous pouvez également continuer à vous inscrire et à consulter nos offres sur  www.jevoyageenautocar.fr.

Enfin et en cas d’urgence, vous pouvez nous joindre au 03.20.46.63.63, de 09h00 à 13h00 et de 14h00 à 17h00, du lundi au vendredi.

Offre d’emploi : mécanicien PL/VL

Accompagné du responsable d’atelier spécialisé en PL, votre mission est de contrôler, maintenir, tester ou encore régler toute la mécanique des véhicules VL/PL :
– Maintenance curative et préventive
– Diagnostic des pannes mécaniques
– Réparations diverses
– Remplacement des pièces défectueuses (suspension, embrayage, système de freinage, éléments moteurs…)
– Préparation des véhicules pour les différentes visites techniques obligatoires
– Gestion informatique des données véhicules.

Issu(e) d’une formation en mécanique et/ou électrotechnique, une expérience en maintenance des véhicules poids lourds (idéalement des autocars) et/ou véhicules légers est indispensable. La possession du permis D ainsi que des compétences en carrosserie seraient un plus mais non obligatoire.

Vous travaillez du lundi au vendredi, du matin, d’après midi ou de journée, et pouvez être amené(e) à faire des dépannages pendant des astreintes selon un schéma restant à définir.

Type de contrat : CDI
Expérience : 2 à 5 ans
Niveau d’études : Bac+2
Travail : à temps plein
Lieu : Bondues
Rémunération: 25 0000 €/an

Envoyez votre candidature à : drh@delgrangevoyages.com

Deltour Autocars & Voyages : immersion de conducteurs

Chez Deltour Autocars & Voyages, nous procédons régulièrement à la mise en immersion de conducteurs qui soit possèdent déjà le permis ou vont prochainement le passer.

Cette période d’immersion dure généralement une semaine et permet de découvrir le métier de conducteur, en partenariat avec Pôle Emploi où une convention est ainsi signée entre les parties.

Si la personne possède déjà le permis de conduire, elle peut directement prendre en main le véhicule en double équipage avec un conducteur expérimenté de l’entreprise.

Si la personne ne possède pas le permis de conduire, elle est mise en observation à bord de l’autocar avec un conducteur expérimenté de la société pour effectuer les mêmes journées et ainsi s’imprégner de la profession de conducteur.

Pour toute demande, veuillez prendre contact avec votre conseiller Pôle Emploi.

 

Deltour Autocars et Voyages : la demie journée d’intégration d’un conducteur

Dans ce nouvel article dédié à la profession de conducteur, nous allons vous présenter comment se déroule la demie journée d’intégration d’un conducteur au sein de chez Deltour Autocars & Voyages.

Lorsque qu’un conducteur a envoyé une candidature et que celle-ci est retenue, le service des ressources humaines procède à l’envoi d’un e-mail de confirmation du lieu et de la date et horaire de convocation du conducteur pour la demie journée d’intégration. Afin de procéder aux démarches administratives en amont, le conducteur devra fournir les documents cités dans l’e-mail qui ont pour but de préparer notamment son contrat de travail et de configurer par exemple ses badges d’accès aux locaux ou de prise de gasoil, d’enregistrer le conducteur dans le logiciel de gestion du planning, etc…

Lors de la demie journée d’intégration du conducteur, celui-ci rencontre la Responsable des Ressources Humaines qui relie avec lui son contrat de travail, évoque le système de rémunération, présente les différentes procédures au sein de l’entreprise, lui remet les clés, badges, vêtements, package de nettoyage et pour les conducteurs spécialisés dans la conduite des lignes du réseau Flixbus, ils se voient remettre un package pour les snacks.

Le conducteur poursuit avec la visite du parking et de la flotte de véhicules, les explications sur le fonctionnement de la prise de gasoil ou encore d’AD Blue, la visite des locaux et la présentation du personnel.

Dans une seconde étape, le conducteur obtient tous les détails des services réguliers et les documents nécessaires à sa fonction. Lui sont également expliqué les procédures My Time et Abc Mobile présentés dans les articles précédents. Un casier sous forme de boîte aux lettres lui est attribué pour la correspondance entre le planning, ou les autres services et également un casier vestiaire pour lui ranger ses affaires personnelles et de nettoyage.

Le lendemain, le conducteur se trouve en double équipage avec un autre conducteur pour découvrir les services et leurs spécificités. Le conducteur nouvellement recruté roule en alternance avec le conducteur expérimenté pour pouvoir prendre des notes et s’approprier les services et cela durant 2 voire 3 jours, puis il est ensuite en autonomie pour son poste de travail.